Контрастность:

СИЛЬНАЯ ОБЫЧНАЯ
Vali keel

Компенсация по уходу

Компенсация по уходу - это один из видов компенсации по временной нетрудоспособности. Его выплачивает Больничная касса застрахованному на основании листа по уходу (т.е. работнику, служащему, лицу, получающему плату по обязательственно-правовому договору, члену органа управления или контроля юридического лица, предпринимателю-физическому лицу, супругу(е), участвующему в деятельности предпринимателя-физического лица), который теряет причитающийся ему налогооблагаемый доход вследствие ухода за больным ребенком или больным членом семьи.

 

Компенсация по уходу можно получить:

  • в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.
  • в случае домашнего ухода за больным членом семьи в период до семи дней подряд.
  •  в случае ухода за ребенком  в возрасте до 3 лет или за ребенком с недостатком здоровья до 16 лет в случае, если лицо, ухаживающее за ребенком, само является заболевшим или ему оказывают услуги по родовспоможению. В этих случаях вы будете получать компенсацию по уходу до 10 дней подряд.
  • Больничный лист врач может выписать и на более долгий срок, в таком случае компенсацию больше не платят.

За больным ребенком, ребенком с недостатком здоровья или за больным членом семьи могут ухаживать несколько человек подряд. В этом случае каждому из них врач выдаст отдельные листы по уходу. Период выплаты компенсаций по уходу из-за этого не продлевается, а остается таким же, как указано выше.

Размер компенсации и порядок ее выплаты описаны в «Сравнительной таблице компенсаций по нетрудоспособности 01.01.2021-31.12.2022»

Лицо, работающее по трудовому договору или на государственной службе

Член органа управления юридического лица,  человек, получающий плату за работу или услуги, оказанные на основании обязательственно-правового договора

Предприниматель-физическое лицо (FIE)

 Вычисление среднего дохода за один календарный день исходя из дохода предыдущего календарного года

Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного застрахованным лицом в   календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365

Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в  календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365

Доход, рассчитанный на основании социального налога, уплаченного самим застрахованным лицом или уплаченным за него в  календарном году, предшествующем началу действия листа нетрудоспособности / 365

 Расчет среднего дохода за один календарный день, если дохода в предыдущем календарном году не было 

Базовый оклад делится на 30.

Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

Пособие рассчитывается исходя из месячной ставки социального налога
 

Если самозанятый обязан уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие исчисляется по месячной ставке социального налога

Если самозанятое лицо не обязано уплачивать авансовые платежи по социальному налогу, пособие не выплачивается

Расчет среднего дохода за календарный день, если средний доход за предыдущий календарный год меньше минимального размера оплаты трудаРасчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налогаРасчет среднего дохода за календарный день, если средний доход предыдущего календарного года меньше месячной ставки социального налога

Если базовая заработная плата выше минимальной заработной платы, то минимальная заработная плата делится на 30 для получения дохода за календарный день.

Если и базовая заработная плата, и средний доход за предыдущий календарный год меньше минимальной заработной платы, то доход за календарный день рассчитывается по более выгодной для лица ставке.

Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365.Доход, рассчитанный на основе уплаченного социального налога, делится на 365.

Korduma kippuvad küsimused - KKK

Компенсация по уходу выплачивается Больничной кассой с первого рабочего дня. Компенсация по уходу выплачивается на основе дневного дохода получателя, который исчисляется на основе налогооблагаемого дохода в предыдущем календарном году. Компенсации можно получить с 80% от дневного дохода за вычетом подоходного налога. Больничная касса платит компенсацию:

а) в случае ухода за ребенком  в возрасте до 12 лет или за застрахованным лицом в возрасте до 19 лет c недостатком здоровья за период до 14 дней подряд;

b) в случае ухода за ребенком в возрасте до 12 лет за период до 60 дней подряд, если причиной заболевания является злокачественная опухоль и лечение ребенка начинается в больнице.

с) в случае ухода за ребенком  в возрасте до 3 лет или за ребенком с недостатком здоровья до 16 лет в случае, если человек, ухаживающий за ребенком, сам является заболевшим или ему оказывают услуги помощь по родам в период до десяти дней подряд.

Поскольку в предыдущем календарном году не было налогооблагаемого дохода, то в этом году компенсация по уходу рассчитывается на основе минимальной заработной платы.

Не нашли ответ? Задайте дополнительный вопрос!

Поля, помеченные звездочкой (*) обязательны.